Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen:

Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner für Stahl- und Metallbautechnik (m/w/d)

Jemgum

 Ihre Aufgaben

  • Selbstständiges Erstellen von Zeichnungen nach Vorgaben unserer Kunden und Außendienstmitarbeiter
  • Erstellung von Fertigungs- und Freigabezeichnungen für unsere Bauteile, Stahl-Tragwerke und Tore
  • Arbeitsvorbereitung für unsere Fertigung, Erstellen von Fertigungslisten und Komponenten-Zeichnungen
  • Begleitung unserer Projekte als Bauleitung sowie Begleitung der Fertigung
  • Kalkulation von Stahlkonstruktionen und Sonderbauten

Ihr Profil

  • Sie haben eine Ausbildung zum Technischen Systemplaner oder Bauzeichner, Quereinsteiger willkommen (m/w/d)
  • Sie verfügen über bautechnisches Hintergrundwissen
  • Sie gehen sicher mit den gängigen PC- und MS-Office-Programmen sowie AutoCAD um
  • Sie haben eine offene und freundliche Persönlichkeit.
  • Sie sind technikbegeistert
  • Sie arbeiten strukturiert und selbstständig
  • Sie bringen Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt mit
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

    Ihre Vorteile

    • Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
    • Eine pünktliche und leistungsgerechte Vergütung
    • Ein angenehmes Arbeitsumfeld
    • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
    • Selbstständiges Arbeiten
    • E-Bike Leasing, kostenlose kalte und warme Getränke, Firmenveranstaltungen, moderne Büroeinrichtung wie höhenverstellbare Schreibtische und mehr
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        Zweck und Umfang der Verarbeitung von Bewerberdaten

        Wir verarbeiten Bewerberdaten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der oben genannten gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen und auf Grundlage unseres berechtigten Interesses wie auch der Interessen der Bewerber an der Durchführung eines schnellen und effizienten Bewerbungsverfahrens.

        Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns ihre Daten mitteilen. Dazu gehören Angaben zur Person, Kontaktadressen und Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass wir ihre Daten zum ausschließlichen Zweck des Bewerbungsverfahrens in dem Umfang verarbeiten dürfen, wie wir es in dieser Datenschutzerklärung dargestellt haben.

        Weitergabe von Bewerberdaten

        Bewerberdaten werden von uns grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben.
        Sollten wir im Einzelfall bei einer Stellenbesetzung die Dienste eines von uns beauftragten externen Beraters in Anspruch nehmen, werden wir vorher ausdrücklich Bewerber um schriftliche Erlaubnis fragen, ob wir ihre Daten weitergeben dürfen.

        Übermittlung von Bewerbungen

        Bewerber können uns Ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Es ist dabei jedoch zu beachten, dass die Kommunikation per E-Mail in unverschlüsselter Form stattfindet und Sicherheitslücken aufweist. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Wir weisen darauf hin, dass Sie Anlagen verschlüsseln können. Das Passwort können Sie uns in diesem Fall telefonisch übermitteln. Statt der Bewerbung per E-Mail haben Sie weiterhin die Möglichkeit, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.

        Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten

        Die von Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung und Anstellung für die Dauer des Anstellungsverhältnisses bei uns weiterverarbeitet werden.
        Sofern die Bewerbung nicht erfolgreich war, werden Daten von Bewerbern gelöscht. Die Daten werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird. Dazu ist der Bewerber jederzeit berechtigt. Die Löschung erfolgt – vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber – nach dem Ablauf eines Zeitraums von zwei Monaten, damit wir etwaige Nachfragen zur Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen können.